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教室長の仕事

教室長（塾によっては運営スタッフと呼ばれる）の仕事は受け持った教室を「運営し、発展」させることが目的となります。
そのためには・・・・

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生徒やその保護者の相談相手となって進路指導や生活指導を行い、生徒の目標や夢を実現するためのサポートをします。生徒や保護者のニーズに応え、どうすればよいのかを理解し、一人ひとりにあった適切なアドバイスし、授業スケジュール・カリキュラムなどを作成していきます。生徒への愛情を持って、優しく、時には厳しく「自ら学び、学習する姿勢」を身に付けさせることが責務となります。

��講師の育成とコミュニケーション
教室長ももちろん授業を行うこともありますが、実際のところ大半の授業は「講師」が行います。講師との信頼関係を築き、共通の目標に向かっていく為には、教室長と講師が一丸となる必要があります。講師との信頼なくして教室は運営できません。また発展もありえません。講師とのコミュニケーションは教室長にとって重要な仕事となるわけです。また講師たちのほとんどは大学生のアルバイトです。しかし、お客様の月謝の中から給与が出ている以上プロにならなければなりません。講師をプロにするのは教室長の指導・育成にかかっています。講師の「やる気」を引き出し、講師によって生徒の「やる気」を引き出させていけるように育ててあげてください。

��生徒募集、講師募集の企画・立案
生徒や講師がいなければ、教室運営は成り立たないし、当然ながら発展もありません。数ある塾に中からどうしたら生徒に来てもらえるか？講師を集められるか？考え、企画し、実績をあげていくことも教室長の大事な仕事です。